Dewan Bahasa dan Pustaka
Menu Tutup

Karyawan Tamu

TAFSIRAN

Karyawan Tamu Dewan
Seorang tokoh karyawan yang dilantik oleh DBP untuk menghasilkan karya bagi DBP dan melaksanakan khidmat perundingan sebagaimana yang ditetapkan di bawah tataurusan ini.


DBP/Dewan
Dewan Bahasa dan Pustaka, Malaysia.


Lembaga Pengelola
Lembaga Pengelola DBP, Malaysia.


Tataurusan
Tataurusan ini sebagaimana yang digubal pada asalnya atau sebagaimana yang dipinda dari semasa ke semasa, mengikut keperluan.


Alamat
Urus Setia Karyawan Tamu DBP,
Bahagian Dasar dan Perancangan Strategik,
Tingkat 28, Menara DBP,
Jalan Dewan Bahasa
50460 KUALA LUMPUR.
Tel: 03-2147 9034


Projek
Projek termasuklah pengkaryaan melalui penyelidikan dan penulisan yang menghasilkan karya secara konvensional dan elektronik, yang merangkumi karya kreatif dan bukan kreatif, sama ada asli atau/dan terjemahan, dalam bahasa Melayu atau bahasa asing atau bahasa-bahasa yang difikirkan sesuai sebagaimana diputuskan oleh Mesyuarat Pengurusan DBP.


Jawatankuasa Pengurusan
Mesyuarat Pengurusan DBP yang berfungsi mengawasi pelaksanaan dan kegiatan agar mencapai matlamat Karyawan Tamu DBP.

TUJUAN

Program Karyawan Tamu Dewan bertujuan untuk menyediakan kemudahan bagi melahirkan lebih banyak karya asli atau terjemahan yang bermutu, yang ditulis oleh penulis yang dilantik khusus oleh DBP, berdasarkan pengalaman serta ketokohannya dalam sesuatu bidang ilmu dan pengalaman kerjayanya yang cemerlang.

Tarikh kemas kini : Khamis, 18 Julai 2024

Total Views: 17855 ,
Karyawan Tamu - Dasar Pemilihan

DASAR PEMILIHAN

  • Karyawan Tamu Dewan boleh dilantik daripada warganegara Malaysia atau bukan warganegara Malaysia untuk menghasilkan karya yang unggul dan signifikan, yang boleh menyumbang ke arah memperkaya khazanah ilmu dan ketamadunan bangsa dalam bahasa yang ditetapkan dalam Perkara 2.1.6 di peringkat kebangsaan, rantau dan antarabngsa.
  • Karyawan Tamu Dewan hendaklah dipilih berdasarkan kriteria yang berikut:
  • Pencapaian yang tinggi dalam bidang yang diceburinya
  • Kemampuan untuk menghasilkan karya yang unggul dan signifikan.
  • Pernah memberikan gagasan atau sumbangan yang penting kepada perkembangan ilmu.

CARA PEMILIHAN

  • Calon yang menepati kriteria Karyawan Tamu Dewan seperti yang terkandung dalam Perkara 2.1.1 dan akan dikenal pasti dan ditawarkan oleh DBP untuk melaksanakan pengkaryaan yang dirancang oleh DBP yang dapat memenuhi keperluan yang berkaitan dengan Perkara 4.1.
  • Calon yang menepati takrif Karyawan Tamu Dewan dan mempunyai rancangan untuk melakasanakan pengkaryaan seperti yang ditakrifkan dalam Perkara 2.1.6 , dan bidang-bidang penulisan yang ditentukan oleh DBP boleh juga  mengemukakan permohonan untuk menjadi karyawan Tamu Dewan.
  • Calon-calon yang menepati kriteria Karyawan Tamu hendaklah dikemukakan kepada Lembaga Pengelola untuk kelulusan sebelum pelantikan dibuat.
Karyawan Tamu - Tanggungjawab

TANGGUNGJAWAB KARYAWAN TAMU DEWAN

  • Menandatangani perjanjian yang mengandungi syarat-syarat dan perkara-perkara yang perlu dipatuhi sebelum memulakan tanggungjawab sebagai Karyawan Tamu Dewan.
  • Menyiap dan menyempurnakan projek dalam tempoh pelantikan yang akan diputuskan oleh Mesyuarat Pengurusan. Jika tiada kemajuan mengikut jadual seperti yang telah ditetapkan dalam perjanjian, pelantikan Karyawan Tamu Dewan berkenaan boleh dkaji semula atau ditamatkan mengikut keputusan Mesyuarat Pengurusan.
  • Menjadi pakar rujuk, jika berkenaan, seperti yang ditetapkan dalam perjanjian mengikut bidangnya dalam tempoh pelantikan sebagai Karyawan Tamu Dewan.
  • Mengambil bahagian dalam kegiatan yang bersuaian yang dianjurkan oleh Dewan Bahasa dan Pustaka dalam tempoh pelantikan Karyawan Tamu Dewan.
  • Memaklumkan secara bertulis kepada Pengurus Projek sekiranya Karyawan Tamu Dewan gagal mematuhi jadual yang telah ditetapkan.  Kedudukan ini pula dimaklumkan oleh Pengurus Projek kepada Urus Setia, dan seterusnya melaporkannya dalam Mesyuarat Pengurusan untuk tindakan selanjutnya.
Karyawan Tamu - Kemudahan-Kemudahan

KEMUDAHAN-KEMUDAHAN UNTUK KARYAWAN TAMU

Warganegara Malaysia

  • Karyawan Tamu Dewan warganegara Malaysia akan menerima geran berjumlah RM 60,000.00 setahun yang akan dibayar mengikut kemajuan projek dalam tempoh pelantikan.
  • Cukai pendapatan Karyawan Tamu Dewan yang dikenakan oleh pihak Lembaga Hasil Dalam Negeri yang berkaitan dengan pendapatan geran di bawah Perjanjian Karyawan Tamu Dewan akan ditanggung sepenuhnya oleh Karyawan Tamu Dewan.
  • Karyawan Tamu Dewan boleh dikehendaki berada di DBP apabila diperlukan sesuai dengan Perkara 6.2, 6.3 dan 6.4.  Karyawan Tamu Dewan akan diberi kemudahan tempat bekerja.
  • Karyawan Tamu Dewan hendaklah memberikan laporan bertulis tentang kemajuan projek kepada Pengurus Projek berdasarkan sasaran kemajuan projek seperti yang telah ditetapkan dalam perjanjian.  Laporan bertulis Karywan Tamu Dewan hendaklah disediakan setiap tiga (3) bulan, dan dikemukakan kepada Urus Setia untuk dilaporan kepada Mesyuarat Pengurusan.

Warganegara Asing

  • Karyawan Tamu Dewan warganegara asing akan menerima geran berjumlah RM60,000.00 setahun  yang akan dibayar mengikut kemajuan projek dalam tempoh pelantikan.
  • Cukai pendapatan  Karyawan Tamu Dewan warganegara asing yang dikenakan oleh pihak Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia yang berkaitan dengan pendapatan geran di bawah Perjanjian Karyawan Tamu Dewan akan ditanggung sepenuhnya oleh Karyawan tamu Dewan.
  • Karyawan Tamu Dewan warganegara asing digalakkan tinggalkan di negara ini dan berada di premis DBP dalam tempoh perlantikan  untuk menyelesaikan projek.  Karyawan Tamu Dewan akan diberi kemudahan tempat bekerja, elaun penginapan sebanyak RM 1000.00 sebulan sepanjang tempoh berada di Malaysia, atau disediakan tempat kediaman yang bersesuai, seperti yang ditetapkan dan diluluskan oleh Mesyuarat Pengurusan.
  • Karyawan Tamu Dewan hendaklah memberikan laporan bertulis tentang kemajuan projek kepada Pengurus Projek berdasarkan sasaran kemajuan projek seperti yang telah ditetapkan dalam perjanjian.  Laporan bertulis Karyawan Tamu Dewan hendaklah disediakan setiap tiga (3) bulan, dan dikemukakan kepada Urus Setia untuk dilaporkan kepada Mesyuarat Pengurusan.
Karyawan Tamu - Penerbitan Karya

PENERBITAN KARYA

  • Keutamaan dan hak menerbitkan hasil projek Karyawan Tamu Dewan yang telah selesai hendaklah diberikan kepada DBP.  Jika atas sebab-sebab tertentu DBP tidak dapat menerbitkan projek Karyawan Tamu Dewan, maka Karyawan Tamu Dewan yang berkenaan boleh menerbitkannya dengan penerbit lain, dengan syarat kelulusan DBP diperoleh terlebih dahulu dan nama DBP hendaklah dirakamkan dalam halaman penghargaan penerbitan tersebut.
  • Hak cipta karya yang dihasilkan sebagai projek Karyawan Tamu Dewan dipegang oleh Karyawan Tamu Dewan yang berkenaan, tetapi DBP diberi kuasa mutlak untuk mengawal dan mentadbir hak cipta karya tersebut.
  • Jika hasil karya Karyawan Tamu Dewan diterbitkan oleh DBP, maka Karyawan Tamu Dewan akan dibayar royalti pada kadar yang ditetapkan oleh DBP.  Lesen perjanjian penerbitan akan disediakan untuk ditandatangani oleh Karyawan Tamu Dewan dan DBP.
Karyawan Tamu - Mesyuarat Pengurusan Dan Tanggungjawab

MESYUARAT PENGURUSAN

Keahlian Mesyuarat Pengurusan adalah seperti yang berikut:

Karyawan Tamu Dewan  :        Ketua Pengarah

Ahli

i. Timbalan Ketua pengarah(Dasar)
ii. Timbalan Ketua pengarah(Operasi)
iii. Pengarah Jabatan pembinaan Bahasa dan Sastera
iv. Pengarah Jabatan Pengembangan Bahasa dan Sastera
v. Pengarah Jabatan Penerbitan
vi. Pengarah Jabatan Dasar dan Penyelidikan
vii. Pengarah Jabatan Khidmat Pengurusan
viii. Ketua Bahagian Dasar dan Perancangan Strategik
ix. Ketua Bahagian Komunikasi Korporat
x. Ketua Bahagian Undang-undang

Urus Setia/ Setiausaha (untuk urusan Karyawan Tamu) :

Bahagian Dasar dan Perancangan Stategik/Ketua Bahagian Dasar dan Perancangan Strategik
TANGGUNGJAWAB MESYUARAT PENGURUSAN

Mesyuarat Pengurusan hendaklah menjalankan tanggungjawab yang berikut:

1. Merangka Dasar Pelaksanaan Karyawan Tamu Dewan dan mendapatkan kelulusan daripada pihak-pihak yang berkenaan.

2. Menjadi penasihat dalam proses pelaksanaan dan pemantaun Penulis Tamu Dewan.

3. Menilai prestasi Karyawan Tamu Dewan.

4. Mengkaji dasar pelaksanaan Karyawan Tamu Dewan  dari semasa ke semasa.

5. Mencadangkan dan mengemukan perkara-perkara yang berkaitan dengan Karyawan Tamu Dewan yang perlu dibawa ke Mesyuarat Lembaga Pengelola.

6. Memperakukan kepada Lembaga Pengelola calon-calon Karyawan Tamu Dewan untuk kelulusan sebelum pelantikan dibuat.

Karyawan Tamu - Kuasa Mesyuarat Pengurusan

KUASA MESYUARAT PENGURUSAN

Keahlian Mesyuarat Pengurusan adalah seperti yang berikut:

i. Melantik Karyawan Tamu mengikut peraturan yang ditetapkan dalam Tataurusan ini.

ii. Menimbang, menapis dan memilih projek dan Karyawan Tamu Dewan

iii. Mengundang individu dalam bidang-bidang tertentu sebagai ahli undangan dalam Mesyuarat Pengurusan (khusus untuk urusan Karyawan Tamu Dewan)

iv. Walau apa pun peruntukan yang dinyatakan di bawah perkara 7, Mesyuarat Pengurusan mempunyai kuasa untuk melanjutkan tempoh penyiapan projek kepada suatu tempoh yang munasabah, sekiranya ada kewajaran.

v. Membatalkan atau menamatkan perjanjian sekiranya mana-mana peruntukan perjanjian tidak dipatuhi atau sekiranya hasil tidak diperoleh mengikut jadual yang telah ditetapkan dalam perjanjian.

vi. Menetapkan atau mengenakan apa-apa peraturan dan syarat lain yang difikirkan sesuai bagi mentadbir, dan memantau Karyawan Tamu Dewan dari semasa ke semasa.

Karyawan Tamu - Kuasa Dan Tanggungjawab Setiap Ahli Mesyuarat Pengurusan

KUASA DAN TANGGUNGJAWAB SETIAP AHLI MESYUARAT PENGURUSAN (DALAM URUSAN KARYAWAN TAMU)

Mesyuarat Pengurusan hendaklah menjalankan tanggungjawab yang berikut:

1. Merangka Dasar Pelaksanaan Karyawan Tamu Dewan dan mendapatkan kelulusan daripada pihak-pihak yang berkenaan.

2. Menjadi penasihat dalam proses pelaksanaan dan pemantauan Karyawan Tamu Dewan.

3. Menilai prestasi Karyawan Tamu Dewan.

4. Mengkaji dasar pelaksanaan Karyawan Tamu Dewan  dari semasa ke semasa.

5. Mencadangkan dan mengemukan perkara-perkara yang berkaitan dengan Karyawan Tamu Dewan yang perlu dibawa ke Mesyuarat Lembaga Pengelola.

6. Memperakukan kepada Lembaga Pengelola calon-calon Karyawan Tamu Dewan untuk kelulusan sebelum pelantikan dibuat.

PAUTAN PANTAS


Direktori Staf


Direktori Telefon


Direktori Faksimile


Aduan Pelanggan


Direktori Borang


Direktori Sistem/Aplikasi TMK

MAKLUM BALAS

Skip to content